Alice的小空間

        看了篇文章，覺得有些道理不僅僅適用在企業的經營管理上，更應該在生活中強調，因為，人是構成所有企業的最主要的資源呀。

        一天，農夫飼養的驢子不小心掉進一口枯井，井底淨是些爛泥巴，所以，驢子沒有受傷。但突然掉進個黑暗又狹窄的空間，讓驢子嚇得嚎啕大哭；農夫首先想到的是往井裡丟些糧草來安撫牠，同時絞盡腦汁用繩子、又用梯子，設法救出這隻體重不輕的驢子。可是，幾個小時過去了，毫無進展，驢子卻悠閒地吃著糧草，也不再哀嚎了。
        農夫眼看無計可施，想到驢子年紀大了，將來也沒什麼用途，不值得花大錢請人用吊車將牠救出來，於是決定放棄救援行動，同時，為了避免將來還有其他牲畜掉進井裡，決定將這口枯井封起來。
        於是，他就拿起鏟子，一剷土、一剷土的開始往井裡填，而井裡的驢子本來心想就這樣繼續在井底吃著糧草，不用運貨，也不用拉車，當下心裡很得意；但等到大量泥土從天而降，重重落在身上時，牠突然意識到危機臨頭，自己即將被活埋，又開始淒慘地哭嚎起來。農夫聽了雖辛酸，但仍咬緊牙關繼續剷土，過一會兒，驢子的哀嚎聲消失了。
        農夫好奇地探頭往井裡一看，大吃一驚，因為他看到驢子的頭竟然離井口不遠，驢子的神情似乎很鎮定。原來，每當剷進井裡的泥土落在驢子的背上，驢子立即將泥土抖落在一旁，然後就站到泥土堆上面。就這樣，驢子不斷將原本要活埋牠的泥土抖落井底，泥土愈堆愈高，牠就隨著升高而離井口愈來愈近，最後，在農夫大聲驚呼中成功的跳出井外。

        人都是活在一個無形的圈圈裡，在圈子裡有著自己熟悉的人、事、物及環境，所以，做起事來就駕輕就熟，很有安全感，感到輕鬆自在。─這是心理學上說的「舒適圈」。但當我們踏出這個熟悉的圈圈後，便要面對一切陌生的挑戰，缺乏安全感，因而感到不適，自然而然的想要退回到「舒適圈」裡。
        脫離舒適圈固然辛苦，但若不刻意勉強自己跨出去，讓自己有機會克服不同的挫折與挑戰，發展和進步就會很緩慢，也無法發揮潛力，獲得成長的機會與空間。

         適度的壓力對人的成長的確有加溫作用，甚至帶給人們不同的未來。所以，試著把那些天天落在自己身上的「泥土」─壓力，當作是幫助自己跨出舒適圈的墊腳石，而不是絆腳石，即便是掉落到最深的井底時，也能藉助這些「泥土」所形成的土堆安然脫困，在克服困境的過程中，培養自己的能力，突破自己的舒適圈，讓自己成長茁壯吧！

         身為一位企業經營管理者，若也能善用壓力管理來加速、督促自己與夥伴們的成長，相信能達到企業組織雙贏的狀態。

                                                                 --- 文章主要取自「看故事，學管理」一書 ---